Bij Stichting Meion hechten we veel waarde aan een veilige en respectvolle werkomgeving. Toch kan het voorkomen dat u te maken krijgt met situaties die uw welzijn of functioneren negatief beïnvloeden. Denk hierbij aan pesten, discriminatie, (seksuele) intimidatie of andere vormen van ongewenst gedrag, zowel door collega’s als cliënten. Ook bij gevoelens van onveiligheid of spanningen die minder zichtbaar zijn, kunt u terecht bij onze vertrouwenspersoon.

U bepaalt zelf of gedrag als ongewenst wordt ervaren. Zodra u merkt dat een situatie u blijft bezighouden, u zich niet prettig voelt, of er geen veilige ruimte is om dit binnen het team te bespreken, is het belangrijk te weten dat u er niet alleen voor staat. Een gesprek met een vertrouwenspersoon kan al veel opluchting geven, ook als er (nog) geen concrete vervolgstappen nodig zijn.

Onze vertrouwenspersoon: Mohamed Mejdoubi

Mohamed Mejdoubi is binnen Stichting Meion werkzaam als bestuurslid en tevens aangesteld als vertrouwenspersoon. U kunt rechtstreeks en in alle vertrouwelijkheid contact met hem opnemen.

Alle gesprekken zijn strikt vertrouwelijk en anoniem. Uw werkgever wordt uitsluitend geïnformeerd als u daar zelf expliciet toestemming voor geeft. Mohamed is er in de eerste plaats voor u: om te luisteren, steun te bieden, te adviseren en – indien gewenst – te verwijzen of te begeleiden richting een oplossing. Ook een onderzoek naar uw klacht behoort tot de mogelijkheden, maar geen enkele stap wordt gezet zonder uw toestemming.

Contactgegevens

Telefoon: 06 – 19772312
E-mail: vertrouwen@stichtingmeion.nl

Mohamed neemt zo spoedig mogelijk contact met u op na ontvangst van uw bericht.